進歩と成功
Coming together is a beginning.
Keeping together is progress.
Working together is success.
Henry Ford
********************
人が集まってくれることが始まりであり、
人が一緒にいる事で進歩があり、
人が一緒に働く事が成功をもたらす。
********************
やはり、ある仕事の目標を達成するには、
一人でできないことが殆どで・・・
人が多ければよいというわけではなく・・・。
どれだけ仕事に意欲を持つ人が集まってきてくれるかが
ポイントになる。
ヘアメイクと一言でいっても
雑誌、映像、グラビア、広告、ブライダル、その他
様々な分類に分けられる・・・。
個々によって進む道が異なってくる・・・。
企業としては集まった人を組織化しなくてはならないが・・・
このヘアメイク・アーティストという職業を組織化するのは
なかなかどうして難しい・・・(汗)
アーティスト = 芸術家
この子達をまとめるには
自分の小さな価値観や固定観念などは
一切不要となる・・・。
あるのは、自分の信念のみ!!(笑)
そして常に聞く耳を持ち、逃げる事無く向き合って行く姿勢!!
伝える内容は同じでも、人が違えば
話し方や伝える手段が異なってくる・・・。
リアルに伝える事もあれば・・・
イメージで伝える事もある・・・
本来であれば・・・
セクションごとに人を分け、リーダーを決める。
リーダーの良し悪しも企業の発展を大きく左右する。
良きリーダーの存在は、進歩発展の原動力になる。
リーダーの資質として大切なことは
企業の目的とチームメンバー個々の仕事の目的を
一致させることにある。
そのためには・・・
企業の方向性を常に正確に把握し
スタッフにわかってもらえるようにする。
また、スタッフの幸福が企業の発展につながるように
気配りも重要である。
こうして仕事が成功していくためには
全スタッフが役割をそれぞれに果たし
同じ目的に向かって共に働く事が求められるのである。
きっと、これを読むスタッフ達は・・・
『登丸さん・・・どうしたんですか?小難しいこと言っちゃって!(笑)』と
思っているに違いない・・・(汗)
私だって皆さんと同じなんですよ。
十数年間、マネジメント業を行っていますが、
それでも毎日が気付きと学びの連続なんですよ。
そして再確認の毎日。
もちろん、凹むことだってたくさんある!!
一生まだまだなんだな~と、思ってみたりもします。
スタッフの皆からは多くの事を学ばせてもらっています。
そんな素敵なスタッフに私ができること・・・
スタッフ一人ひとりの夢を現実に変えてゆけるよう
日々最善の努力を尽くす!!
そして、皆の夢を聞いた以上、責任がある!!
だから容易く諦めない!!
私も具体的な努力をしてゆきます!
スタッフ皆さんの力無くしてはじまりません!
ViViDでは個人個人がリーダーなのだ!!
“ 三度の飯よりヘアメイクが好き ” と言えてしまう皆!!(笑)
これからもよろしくね♪
今日の私も・・・
支離滅裂な感じですが・・・
お許しを(笑)
Keeping together is progress.
Working together is success.
Henry Ford
********************
人が集まってくれることが始まりであり、
人が一緒にいる事で進歩があり、
人が一緒に働く事が成功をもたらす。
********************
やはり、ある仕事の目標を達成するには、
一人でできないことが殆どで・・・
人が多ければよいというわけではなく・・・。
どれだけ仕事に意欲を持つ人が集まってきてくれるかが
ポイントになる。
ヘアメイクと一言でいっても
雑誌、映像、グラビア、広告、ブライダル、その他
様々な分類に分けられる・・・。
個々によって進む道が異なってくる・・・。
企業としては集まった人を組織化しなくてはならないが・・・
このヘアメイク・アーティストという職業を組織化するのは
なかなかどうして難しい・・・(汗)
アーティスト = 芸術家
この子達をまとめるには
自分の小さな価値観や固定観念などは
一切不要となる・・・。
あるのは、自分の信念のみ!!(笑)
そして常に聞く耳を持ち、逃げる事無く向き合って行く姿勢!!
伝える内容は同じでも、人が違えば
話し方や伝える手段が異なってくる・・・。
リアルに伝える事もあれば・・・
イメージで伝える事もある・・・
本来であれば・・・
セクションごとに人を分け、リーダーを決める。
リーダーの良し悪しも企業の発展を大きく左右する。
良きリーダーの存在は、進歩発展の原動力になる。
リーダーの資質として大切なことは
企業の目的とチームメンバー個々の仕事の目的を
一致させることにある。
そのためには・・・
企業の方向性を常に正確に把握し
スタッフにわかってもらえるようにする。
また、スタッフの幸福が企業の発展につながるように
気配りも重要である。
こうして仕事が成功していくためには
全スタッフが役割をそれぞれに果たし
同じ目的に向かって共に働く事が求められるのである。
きっと、これを読むスタッフ達は・・・
『登丸さん・・・どうしたんですか?小難しいこと言っちゃって!(笑)』と
思っているに違いない・・・(汗)
私だって皆さんと同じなんですよ。
十数年間、マネジメント業を行っていますが、
それでも毎日が気付きと学びの連続なんですよ。
そして再確認の毎日。
もちろん、凹むことだってたくさんある!!
一生まだまだなんだな~と、思ってみたりもします。
スタッフの皆からは多くの事を学ばせてもらっています。
そんな素敵なスタッフに私ができること・・・
スタッフ一人ひとりの夢を現実に変えてゆけるよう
日々最善の努力を尽くす!!
そして、皆の夢を聞いた以上、責任がある!!
だから容易く諦めない!!
私も具体的な努力をしてゆきます!
スタッフ皆さんの力無くしてはじまりません!
ViViDでは個人個人がリーダーなのだ!!
“ 三度の飯よりヘアメイクが好き ” と言えてしまう皆!!(笑)
これからもよろしくね♪
今日の私も・・・
支離滅裂な感じですが・・・
お許しを(笑)
by mika-tomaru | 2008-11-12 00:04 | 世界の名言より